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今年以来，为破解欠发达地区高质量发展人才和技术紧缺问题，曲江区瞄准“百县千镇万村高质量发展工程”战略需求，系统布局关键资源，发挥党管人才优势，建立以党委政府为主导，企业和社会共同参与的人才机制，着力打造人才兴业新引擎，为推动曲江高质量发展提供坚强人才保证和智力支撑。　　

“平台+服务”，产才融合加力度。积极搭建对接平台，推动企业与高校、职业院校开展项目合作、人才培养、平台建设，持续主办或联办各类产学研对接行动，组织企业参加上级产学研活动。如围绕曲江区食品产业优势，与韶关学院签订共建粤北现代食品产业学院合作协议，探索在食品企业建立生产实训基地、技术研发中心、校企共建实验室等合作平台，实现应用型人才持续供给、技术能力培训、技术研发推广、基地互设等良性循环。深入企业开展走访调研，面向全区企业征集技术难题，把握企业技术需求状况，深入推进专家、高校服务企业发展，增强校企合作针对性。目前，已促成华南理工大学、华南农业大学、中国农科院、广东省农科院等高校和科研院所专家教授到企业开展技术研究、项目指导等活动，引进国家食用菌产业技术体系首席科学家张金霞团队6人，每月定期到企业进行项目指导和技术服务，今年有2个项目团队列入市“南岭团队”培育入库项目。　　

“专业+产业”，产教融合加深度。坚持产业与专业融合发展，紧扣“制造业当家”这一发展定位，紧盯曲江区产业发展布局，及时调整技能人才培育方向，加强广东省邮电职业技术学院、广东省松山职业技术学院等高职院校和本地企业的深度合作，建立“现代学徒制”“厂中校”“订单班”等培育模式，有针对性地打造电气设备运行与控制、电子商务两个专业群，与时俱进设置食品加工工艺、大数据技术应用、智能设备运行与维护等紧缺型专业，有的放矢培养学生，输送培育现代学徒50余名，建立“订单班”6批次，定向培养技能人才150余名，使职业教育真正发挥“扬长教育”的特性。同时，将曲江职校整体搬迁至曲江经济开发区园区内，促进职校毕业生留曲就业。截至目前，该区职校毕业生留韶实习率达98.9%，留韶就业率为96.2%。　　

“人才+产业”，产才互促加速度。紧密结合产业发展需求，立“不求所有，但求所用”的理念，强化柔性引才，依托乡村振兴人才驿站，与3所高校团队签订进站合作协议，柔性引进13名高校专家、50余名省市级专家开展业务培训30余场，培训农技人员1200余人次。同时，区委人才工作领导小组充分发挥桥梁纽带作用，迅速进入3个“角色”，当好“宣传员”“牵线人”，由区委人才办牵头，成立“招才小分队”，组织3家龙头企业开展招才引智活动，外出开展“专精特新”类校园招聘18场，累计签订意向书243份，其中博士研究生1名、硕士研究生130名。为进一步拓宽人才引进渠道，首次以“线上招聘会+直播带岗+现场招聘”三位一体就业服务模式组织开展企业专场招聘会。截至二季度，全区企业招聘博士1人、硕士8人、本科44人、大专146人、中职、高中及以下830人。

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